SIAPA KARYAWAN PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI INDONESIA YANG PALING BAHAGIA?
Ilustrasi para pencari kerja di Telkom Indonesia.
Kendati tidak lagi mengalami masa-masa kejayaan seperti di awal era 2000-an, perusahaan telekomunikasi tetap dipandang sebagai industri bergengsi di Indonesia dan masih banyak diidamkan para pencari kerja. Tapi, perusahaan telekomunikasi manakah di Indonesia yang mampu membuat karyawannya merasa paling puas dan bahagia?
Terkait dengan hal itu, Jobplanet, platform komunitas online untuk berbagi informasi seputar dunia kerja dan perusahaan, merilis hasil analisis tingkat kepuasan karyawan perusahaan telekomunikasi di Indonesia terhadap gaji dan tunjangan mereka.
Dalam analisisnya kali ini, Jobplanet mengambil sampel sepuluh perusahaan telekomunikasi yang telah mendapatkan review terbanyak dari para karyawan dan mantan karyawan mereka.
Kesepuluh perusahaan tersebut adalah PT Telekomunikasi Indonesia, Tbk. (Telkom), PT Telekomunikasi Selular (Telkomsel), PT Indosat Ooredoo (Indosat), PT XL Axiata, Tbk. (XL), PT Smartfren Telecom, Tbk. (Smartfren), PT Telkom Akses, PT Huawei Tech Investment (Huawei), PT Sigma Cipta Caraka (Telkom Sigma), PT Ericsson Indonesia (Ericsson), dan PT Supra Primatama Nusantara (Biznet).
Bagaimana dengan hasilnya?
Dari kesepuluh perusahaan telekomunikasi yang memiliki konten terbanyak di Jobplanet, Telkomsel menempati posisi teratas dengan tingkat kepuasan karyawan terhadap gaji dan tunjangan yang tertinggi, yakni sebesar 3,9. Menyusul di belakangnya adalah Ericsson (3,8), Telkom (3,7), XL (3,6), dan Biznet (3,5) di posisi lima teratas.
Sementara itu, Indosat mendapatkan rating kepuasan gaji dan tunjangan sebesar 3,3; diikuti oleh Smartfren, Huawei, dan Telkom Sigma yang sama-sama mendapatkan rating 3,2; serta Telkom Akses dengan rating 3,1.
Hasil analisis ini disusun berdasarkan lebih dari 4.000 konten yang terdapat dalam situs Jobplanet hingga akhir Januari 2016, meliputi review perusahaan, informasi gaji, serta kisi-kisi pertanyaan wawancara. Dari keseluruhan konten tersebut, sekitar 2.200 di antaranya merupakan informasi gaji yang berasal dari para karyawan dan mantan karyawan perusahaan.
Perbandingan Gaji Rata-rata
Dalam menganalisis gaji, Jobplanet mengelompokkan karyawan perusahaan telekomunikasi berdasarkan posisi mereka di perusahaan, yakni level staf dan manajer, serta bidang pekerjaan mereka, yakni teknis dan nonteknis. Profesi di bidang teknis, misalnya berhubungan dengan TI (teknologi informasi) dan R&D (riset dan pengembangan). Sementara profesi di bidang nonteknis, misalnya berhubungan dengan marketing, sales, dan desain.
Menurut data yang dirangkum oleh Jobplanet, rata-rata gaji staf teknis di perusahaan telekomunikasi, mulai dari yang terendah hingga tertinggi, berada di kisaran Rp4,1 juta – Rp7,6 juta. Sedangkan rata-rata gaji staf nonteknis di perusahaan telekomunikasi, mulai dari yang terendah hingga tertinggi, berada di kisaran Rp3 juta – Rp8,2 juta.
Sementara itu, rata-rata gaji manajer teknis di perusahaan telekomunikasi berada di kisaran Rp10,3 juta – Rp 20,75 juta, dan rata-rata gaji manajer nonteknis di perusahaan telekomunikasi berada di kisaran Rp9,75 juta – Rp22,6 juta.
Sebagai gambaran, Jobplanet mengambil contoh gaji rata-rata staf TI di tiga perusahaan operator terbesar di Tanah Air, yakni Telkomsel, XL, dan Indosat. Rata-rata gaji staf TI di Telkomsel adalah Rp4,7 juta, sementara rata-rata gaji staf TI di XL Rp5,1 juta dan di Indosat Rp4,1 juta.
Di bidang nonteknis, Jobplanet mengambil contoh gaji rata-rata staf Marketing di tiga perusahaan yang sama. Rata-rata gaji staf Marketing di Telkomsel adalah Rp4 juta, sedangkan rata-rata gaji staf Marketing di XL adalah Rp5 juta dan di Indosat Rp4 juta.
