DUKUNG PERTUMBUHAN, EMERSON NETWORK POWER JARING KAUM MUDA ASIA
Emerson Network Power, salah satu bisnis Emerson dan provider sistem teknologi informasi dan komunikasi, memberikan dukungan bagi rencana pertumbuhan bisnis perusahaan di Asia melalui Talent Pipeline Building Program. Ini merupakan program pengembangan kemampuan bagi para insinyur muda Asia. Kegiatan ini mengumpulkan 37 insinyur terbaik dari Australia, Filipina, Indonesia, Malaysia, Singapura dan Thailand dalam sebuah program pelatihan yang bertujuan untuk mendukung penjualan, meningkatkan layanan pelanggan, dan mendorong inovasi perusahaan.
Menurut Emerson, dalam program pelatihan elit ini terdapat enam peserta dari Indonesia, yaitu Saroha Lumban Raja (Politeknik Negeri), Noval Mullia (Politeknik Caltex), Akbar Dwitama (Universitas Indonesia), Muhammad Faruq Ash Shiddiq (Telkom University Bandung), Rana Gemilang (Swiss German University), dan Tommy Putra Armada (Universitas Sriwijaya).
“Emerson Network Power percaya akan pentingnya berinvestasi pada SDM dan selalu mengharapkan inovasi dan orisinalitas mereka sebagai pendorong kesuksesan perusahaan. Seiring dengan meningkatnya permintaan akan solusi perusahaan di Asia, kami memperkuat amunisi kami dengan talenta muda dan segar yang akan terus menghasilkan solusi enterprise terbaru sambil memperluas fungsi penjualan dan layanan kami agar bisa lebih baik lagi dalam melayani pelanggan,” terang Chris Mandahl (Vice President, Service and Project Management, Emerson Network Power Asia) via siaran persnya.
“Demi memastikan bahwa perusahaan memiliki talenta insinyur terbaik yang bisa meningkatkan pelayanan kepada pelanggan, mulai dari memberikan solusi hingga konsultasi teknis dan layanan, para peserta pelatihan menjalani serangkaian tes ketat sebelum diterima ke dalam program tersebut,” tambah Yvonne Teo (Senior Director, HR, Emerson Network Power Asia).
Para peserta akan mendapatkan kesempatan emas untuk belajar dari para insinyur berpengalaman dan manajer dari seluruh Asia Pasifik. Mereka akan mempelajari daya serta aplikasi panas dan monitoring rekayasa pada sesi pelatihan di kelas dan akan membantu insinyur dan manajer senior dalam pekerjaan berbasis proyek. Program ini didesain semirip mungkin dengan tantangan bisnis dan rekayasa di dunia nyata. Oleh karena itu, program ini memiliki penilaian ketat di setiap tahapannya demi memaksimalkan potensi pembelajaran tiap peserta.
Program ini memaksimalkan pembelajaran dan memfokuskan pada kekuatan utama peserta. Program pelatihan ini memiliki dua jalur yaitu: jalur Graduate Engineer Trainee dan Customer Engineer Program. Graduate Engineer fokus pada penjualan solusi dan konsultasi teknis, dan proses belajarnya akan berlangsung di Manila (Filipina) dan Kuala Lumpur (Malaysia) selama delapan minggu. Para peserta akan mengikuti pelatihan dari para pakar produk dan solusi. Mereka juga akan mengunjungi Emerson Network Power Smart Solution Centre dan pabrik di Shenzhen (Tiongkok), untuk pelatihan dasar-dasar aplikasi produk dan layanan.
Customer Engineer akan menjalani pelatihan di Filipina dengan pelatihan lanjutan di Thailand, Singapura, dan Australia. Program ini juga membuka pintu bagi customer engineers di Australia, yang diminta untuk berpartisipasi dalam program magang bergengsi oleh Pemerintah Negara Bagian New South Wales, Victoria dan Pemerintah Negara Bagian Queensland, selain dari pelatihan Emerson tersebut.
Graduate Engineer Program akan berakhir pada bulan September 2015, sedangkan Customer Engineer Program akan berakhir pada bulan Maret 2017.
